Resilux ist eine international erfolgreiche Firmengruppe mit Produktionsstandorten in Europa und den USA. Wir entwickeln, produzieren und recyceln hochwertige PET-Preformen und PET -Flaschen; den kompletten PET-Kreislauf aus einer Hand. Durch Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit haben wir uns einen exzellenten Ruf in der Branche erworben Arbeitest du gerne selbständig an Maschinen? Möchtest du Freizeit haben, wenn andere am Arbeiten sind? Möchtest du von den Vorteilen der Schichtarbeit profitieren? Dann melde dich bei uns, wir suchen:

Engagierte Maschinenführer (m/w/d)

Switzerland

Commercial

80% - Fulltime

22/8/2025

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Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und arbeitest sauber, exakt und selbstständig. Deine guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift helfen dir, Anweisungen klar zu verstehen und im Team effektiv zu kommunizieren. Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und möchtest aktiv dazu beitragen, gemeinsam unsere Produktionsziele zu erreichen. Die Arbeit im 4-Schichtbetrieb ist für dich kein Problem. Du hast einen SUVA-anerkannten Staplerausweis oder möchtest diesen erwerben.

Wir bieten:

Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, innovativen, multikulturellen Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt;
Solide Ausbildung auf unseren Maschinen
Motiviertes und dynamisches Team mit kollegialem Teamspirit; flache Hierarchie;
Sehr gute Benefits (z. B. Pensionskasse 40:60, Gratisparkplatz, E-Ladestationen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents usw.)

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme per E-Mail an hr.dach@resilux.com.

Bei Fragen steht Dir Nadya Brülisauer, Jr. HR Businesspartner, Tel.-Nr. 055 619 69 19 gerne zur Verfügung.

Resilux Schweiz AG, Moorbodenstrasse 1, CH-8865 Bilten

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Experiences

Abramova Elena HR Manager

I like the international exposure Resilux gives me through interactions with colleagues in other countries.

I have been working at Resilux Distribution Russia (Moscow) since August 2017.

On the operational side, I’m involved in recruiting and hiring people, maintaining personnel records, working with personnel databases and controlling staffing and salary budgets. I also organize employee training, calculate bonuses and create incentive systems. In addition, I make adaptation programs, oversee interns, on-board new employees and supervise employee interaction.

On the people side, I’m involved with safety in the workplace issues, work culture and employee engagement. I must analyse staff turnover and productivity creating reports and implementing new initiatives.

I like working in this industrial environment and I especially like the international exposure Resilux gives me through interactions with my HR colleagues in other countries.

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